Выберите текущую позицию
Укажите роль и уровень — система покажет путь развития, навыки и gap-анализ.
Путь развития
Junior
0-2 years
Ответственность: Basic database administration. Writing SQL queries. Setting up backups. Performance monitoring. Learning indexes.
Ключевые навыки:
Middle
2-5 years
Ответственность: Query optimization. Schema design. Setting up replication. Capacity planning. Migrations. Performance tuning.
Ключевые навыки:
Senior
5-8 years
Ответственность: Data architecture. Sharding strategies. Disaster recovery. Multi-master replication. DBMS kernel-level optimization.
Ключевые навыки:
Lead / Staff
7-12 years
Ответственность: Database strategy. Choosing DBMS for different tasks. Data modeling standards. Coordination with backend and data teams.
Ключевые навыки:
Principal
10+ years
Ответственность: Enterprise data architecture. Multi-DB strategy. Migration planning. Vendor evaluation. Cost optimization.
Ключевые навыки:
Gap-анализ: навыки для развития
Для перехода на следующий уровень необходимо развить:
Designs CI/CD pipelines from scratch. Configures caching for faster builds. Uses matrix builds for testing across different versions. Sets up deployment pipelines (staging → production). Works with secrets and environment variables.